Рабочая виза в США может быть иммиграционной и неиммиграционной. Второй вариант – наиболее частый и пользуется большей популярностью. Но даже на него существуют определённые ограничения. Правительство США ежегодно устанавливает квоту на общее количество иностранных сотрудников, которых могут нанять американские компании. Преимущество имеют граждане стран, с которыми у Америки налажены особые торговые отношения, все остальные получают места в общем порядке.
🔷H1B
Позволяет американской компании нанимать иностранного специалиста на срок до 6 лет. Под категорию H1B обычно попадают инженеры, работники IT или научной сферы.
⠀
🔷H2B
Предполагает сезонную работу по контракту продолжительностью от 6 до 10 месяцев с возможностью продления на 3 года.
⠀
🔷H1B3
Подходит моделям, имеющим большой опыт работы и добившимся национального или международного признания.
⠀
🔷H2A
Выдается специалистам для временной или сезонной работы в сельском хозяйстве максимум на год.
⠀
🔷L1
Предоставляет возможность компаниям, работающим в США и в других странах, переводить своих служащих разной квалификации на постоянную работу в США.
⠀
🔷J-1
Позволяет студентам и представителям некоторых специальностей (учителям, врачам и т.д.) принять участие в программе обмена и таким образом получить опыт работы в США.
⠀
🔷O
Подходит людям с выдающимися способностями в бизнесе, науке, искусстве, образовании или спорте, а также специалистам, успешным в сфере кино- и телеиндустрии.
⠀
🔷P
Предназначена для спортсменов и эстрадных артистов, признанных на международном уровне. Позволяет временно посещать США, чтобы выступать в своем профессиональном качестве индивидуально или как часть группы.
⠀
🔷R
Выдается лицам, въезжающим в США для работы в религиозных организациях на временной основе.
⠀
Для получения большинства из этих виз (исключением могут быть визы H1B3 и О) иностранному специалисту требуется реальный работодатель, который подаст за него документы и оплатит все государственные пошлины.
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ