Министерство внутренней безопасности США (DHS) меняет правила отбора заявок на рабочие визы H-1B. Вместо случайной лотереи ведомство планирует перейти к «взвешенному» отбору, где больше шансов получат кандидаты с более высокой квалификацией и более высокой зарплатой. По заявлению USCIS, цель изменений, лучше защитить зарплаты, условия труда и рабочие места американских работников.
Представитель USCIS Мэтью Трагессер заявил, что действующий случайный отбор «эксплуатировали и злоупотребляли» некоторые работодатели, которые пытались привозить иностранных специалистов на более низкие зарплаты, чем платили бы американцам. Новый подход, по словам ведомства, должен больше соответствовать замыслу Конгресса относительно программы H-1B и одновременно стимулировать компании подавать петиции на более высокооплачиваемых и более квалифицированных специалистов.
Напомним, ежегодный лимит H-1B составляет 65 000 виз, плюс отдельная квота 20 000 для обладателей американской магистратуры и выше. USCIS отмечает, что новая модель повышает вероятность отбора заявок с более высокими зарплатами и квалификацией, при этом формально сохраняет возможность участвовать работодателям с позициями на разных уровнях оплаты.
Правило вступает в силу 27 февраля 2026 года и будет применяться к сезону регистрации лимита H-1B на 2027 финансовый год. DHS также называет это частью более широкой реформы программы H-1B, направленной на усиление контроля и снижение злоупотреблений.
