Азбука Иммигранта США

Дискриминация на работе

Советы
Дискриминации в США боятся.

Существует ряд законов запрещающий дискриминировать человека на работе исходя из его:


🔸Возраста
🔸Инвалидности
🔸Сексуальной ориентации
🔸Наличие семьи и детей
🔸Религия
🔸Национальность
🔸Раса
🔸Пол
🔸Беременность

В США сложился стереотип, что случаи дискриминации в большинстве своем относятся прежде всего к афроамериканцам или выходцам из Латинской Америки. На самом
деле это явление куда шире и не имеет четко обозначенных национальных или этнических границ.

Законы США о дискриминации призваны одинаково защищать всех, независимо от цвета кожи, разреза глаз или вероисповедания. Например, законы о дискриминации штата и города Нью-Йорк гласят, что незаконно дискриминировать на почве возраста, пола, дееспособности, расовой и национальной принадлежности, религии, сексуальных предпочтений и семейного положения.

К вам не имеют права относиться иначе, чем к другим ни по одной из указанных выше причин. То есть, вас не могут лишить продвижения по службе, повышения зарплаты или бенефитов, заставить работать по иному графику, чем другие.

Если у вас есть достаточно доказательств и свидетельств о том, что вас дискриминируют из-за вашей, скажем, расы, то например, в штате Калифорния можно отсудить до $250.000 за моральный (эмоциональный) ущерб.

Если вы столкнулись с дискриминацией, не бегите в здание суда кричать и топать ногами. Сначала вам нужно пожаловаться в EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)

Сама жалоба называется «Change of Discrimination»

С момента дискриминации у вас есть 180 дней (в некоторых случаях 300 дней), чтобы подать жалобу.

Для подачи жалобы вам нужно послать письмо в EEOC или личное присутствие.
Адрес ближайшего к вам офиса можно узнать по телефону:
+1 (800) 669-4000 или на сайте:

https://www.eeoc.gov/field-office

Вам понадобится предоставить:

1. Ваш ФИО, адрес, номер телефона

2. ФИО вашего работодателя, адрес, номер телефона

3. Тезисное содержание что и когда случилось

4. Даты когда это случилось

Если вы чувствуете, что к вам относятся иначе, чем к другим сотрудникам, если складывающаяся вокруг вас ситуация подпадает под один из пунктов законов о дискриминации, вы можете обратиться в Отделение по защите прав человека, в Комитет по равноправию в области трудоустройства или к компетентному адвокату, который сможет помочь вам защитить собственное достоинство и отстоять свои интересы от посягательств и дискриминации на рабочем месте.



ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ