Новые правила вступают в силу 30 октября 2025 года и затронут сотни тысяч иностранных работников

ВАШИНГТОН — Министерство внутренней безопасности США (DHS) объявило о значительных изменениях в иммиграционной политике, которые коренным образом изменят процедуру продления разрешений на работу для иностранных граждан.

Согласно временному окончательному правилу (interim final rule), начиная с 30 октября 2025 года иностранцы, подающие заявление на продление документа о разрешении на работу (EAD), больше не будут получать автоматическое продление. Эта мера затронет множество категорий работников, включая обладателей виз, претендентов на убежище и получателей временного защищенного статуса.

Что изменится

Ранее система автоматического продления позволяла работникам сохранять легальный статус занятости в период рассмотрения заявления на продление. Теперь каждая заявка будет проходить полную процедуру проверки и повторной оценки благонадежности (vetting) перед выдачей нового документа.

По словам властей, изменения направлены на повышение уровня национальной безопасности и более эффективное выявление случаев мошенничества. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) планирует чаще проверять биографические данные заявителей, чтобы выявлять лиц с потенциально опасными намерениями и инициировать процедуры их депортации.

Исключения из правила

Новые правила предусматривают ограниченные исключения. Автоматическое продление сохранится только для категорий, прямо предусмотренных законом или уведомлением в Федеральном регистре, включая продления, связанные со статусом временной защиты (TPS).

Важно отметить, что изменения не затрагивают разрешения на работу, автоматически продленные до 30 октября 2025 года.

Позиция властей

Директор USCIS Джозеф Эдлоу охарактеризовал новую политику как возвращение к приоритету безопасности американцев.

«USCIS уделяет повышенное внимание тщательной проверке иностранцев, отказываясь от политики предыдущей администрации, которая ставила удобство иностранцев выше безопасности американцев», — заявил Эдлоу. «Это здравая мера, гарантирующая завершение надлежащей проверки перед продлением разрешения на работу. Все иностранцы должны помнить, что работа в Соединенных Штатах — это привилегия, а не право».

Последствия для мигрантов

Эксперты предупреждают, что новые правила создадут серьезные трудности для многих работающих иностранцев. Процесс рассмотрения заявлений может занять больше времени, что приведет к периодам без действительного разрешения на работу.

Для минимизации риска временной потери трудовой авторизации USCIS настоятельно рекомендует подавать заявление на продление как можно раньше — до 180 дней до истечения срока действия текущего документа. Чем позже подается заявление, тем выше вероятность перерыва в разрешении на работу, что автоматически означает потерю дохода на этот период.

Особенно уязвимыми окажутся держатели рабочих виз, претенденты на убежище и получатели TPS, которые часто зависят от своевременного продления документов для сохранения работы и финансовой стабильности.

Что делать мигрантам

Специалисты по иммиграционному праву рекомендуют:

• Подавать заявление на продление за 180 дней до истечения срока действия EAD
• Тщательно проверять все документы перед подачей
• Следить за статусом рассмотрения заявления через систему USCIS
• Консультироваться с иммиграционными адвокатами при возникновении вопросов

Подробная информация о процедуре подачи заявлений на разрешение на работу доступна на официальном сайте USCIS в разделе Employment Authorization Document.

Новая политика отражает более широкий курс администрации на ужесточение иммиграционного контроля и усиление проверок иностранных граждан, находящихся на территории США.

Правовая оговорка (Legal Disclaimer)

ВАЖНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ

Данная статья предоставлена исключительно в информационных целях и не является юридической консультацией. Информация, содержащаяся в этом материале, носит общий характер и не должна рассматриваться как профессиональная правовая рекомендация применительно к конкретной ситуации.

Отказ от ответственности

1. Не является юридической консультацией: Этот материал не создает отношений между адвокатом и клиентом. Для получения юридической консультации по вашей конкретной ситуации обратитесь к лицензированному иммиграционному адвокату.
2. Актуальность информации: Иммиграционное законодательство США постоянно изменяется. Несмотря на то, что информация основана на официальных источниках, правила и процедуры могут быть изменены без предварительного уведомления. Всегда проверяйте актуальную информацию на официальном сайте USCIS (uscis.gov).
3. Индивидуальные обстоятельства: Каждый иммиграционный случай уникален. То, что применимо в одной ситуации, может не подходить для другой. Не принимайте решений, основываясь исключительно на этой статье.
4. Точность информации: Хотя были предприняты разумные усилия для обеспечения точности информации, автор и издатель не гарантируют полноту, правильность или актуальность представленных данных и не несут ответственности за любые ошибки или упущения.
5. Ограничение ответственности: Автор, издатель и распространители этого материала не несут ответственности за любые прямые, косвенные, случайные или consequential убытки, возникшие в результате использования или невозможности использования информации, содержащейся в данной статье.
6. Официальные источники: Для получения официальной информации обращайтесь непосредственно к:
   • U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS): www.uscis.gov
   • Department of Homeland Security (DHS): www.dhs.gov
   • Лицензированному иммиграционному адвокату в вашей юрисдикции

Рекомендация

Если вас затрагивают описанные изменения в иммиграционной политике, настоятельно рекомендуется:

• Проконсультироваться с квалифицированным иммиграционным адвокатом
• Обратиться в аккредитованную организацию по правовой помощи иммигрантам
• Изучить официальную информацию на сайте USCIS

ИСПОЛЬЗУЯ ИНФОРМАЦИЮ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ, ВЫ ПРИЗНАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ С ТЕМ, ЧТО ОНА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ И ЧТО ВЫ НЕСЕТЕ ПОЛНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЮБЫЕ РЕШЕНИЯ, ПРИНЯТЫЕ НА ИХ ОСНОВЕ.

Последнее обновление: Октябрь 2025 г.